Anna mun kaikki kestää -blogi

Muista olemassaolosi tarkoitus, ylioppilaskunta

Kanssaehdokas Daniel Sazonov löysi maailmasta virheen, joka on muuten aika paljon isompi kuin tämä esimerkki Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan kyseenalaisesta tavasta tukea kuntavaaleissa ehdolla olevia jäseniään. Sattuneesta syystä olen päässyt pohtimaan puoluepoliittisesti sitoutumattomien järjestöjen suhdetta puoluepolitiikkaan aikamoisella antaumuksella kuluneen vuoden aikana. Tässä - niin kuin melkein kaikissa yhdistysongelmissa - vastaus löytyy lempipaikastani, sääntöjen kakkospykälästä. Se "toiminnan tarkoitus"… Continue reading Muista olemassaolosi tarkoitus, ylioppilaskunta

Paras mahdollinen päätös syntyy yhdessä – sparraa vaalikonevastauksiani!

Vaaleissa valitaan päätöksentekijöitä. Vaalien jälkeen monelle äänestäjälle - ehkä ehdokkaallekin - tuntuu kuitenkin tulevan yllätyksenä, että valitut todella tekevät päätöksiä. Ja kyllä vain - he tekevät päätöksiä jopa sellaisista asioista, joista eivät ole kampanjoissaan puhuneet! Kokoussaliin kun ei voi saapastella vain silloin, kun käsitellään itselle tuttuja teemoja. Harva meistä ehdokkaista tai päättäjistä on kaikkien alojen asiantuntija. Harva on tarkastellut jokaista… Continue reading Paras mahdollinen päätös syntyy yhdessä – sparraa vaalikonevastauksiani!

Huonosti pärjäävistä koululaisista voi tulla parhaita partiolaisia

"Heistä ei ole reippaiksi partiopojiksi tai -tytöiksi", sanoo perhetutkimuksen professori Kimmo Jokinen tänään Ilta-Sanomissa PISA-tuloksia ja huonommin pärjääviä koululaisia analysoidessaan. Jokiselle voisi antaa tästä partiopoikaheitosta viikon hassunhauskat stereotypiapisteet, mutta itse asia on vitsiin liian tärkeä. Jokinen puhuu niistä väliinputoajanuorista, erityisesti pojista, jotka eivät löydä paikkaansa koulusta, työelämästä eivätkä oikein koko yhteiskunnasta. Opettajat eivät ymmärrä heidän… Continue reading Huonosti pärjäävistä koululaisista voi tulla parhaita partiolaisia

Neljä vuotta torilla ja muita ajatuksia vaalityöstä

Vaalimaailmassa monta on ihmeellistä asiaa, ja ne ovat saaneet ensikertalaisen häkeltymään, hämmästymään ja vaikuttumaan. Että vau, millaisella intohimolla monet vaaleihin suhtautuvatkaan! Ja oho, tällaisetkin asiat pitää muistaa hoitaa. Ennen kaikkea: Kuinka valtavasti vaalien alla paahdetaankaan kampanjatyötä! Arvostan älyttömän paljon niitä ehdokkaita, jotka tekevät sinnikästä jalkatyötä, ryhtyvät aktiivisiksi bloggaajiksi tai suunnittelevat huikeita kampanjatempauksia jo useita kuukausia… Continue reading Neljä vuotta torilla ja muita ajatuksia vaalityöstä

Vihapuhetta voi ehkäistä opettelemalla pystyttämään telttoja

Väitän, että partiossa vihapuhetta ja väkivaltaista ääriajattelua on paljon vähemmän kuin muualla. Väitän myös, että se johtuu pitkälti teltanpystytyksen taidosta. Kun tietyn porukan on partiossa pistettävä teltta pystyyn, heillä on yhteinen tehtävä. Joukossa voi olla tuttuja tai tuntemattomia, puheliaita tai hiljaisia, konkareita tai keltanokkia, tummaihoisia tai auringossa kärähtäneitä, aivan sama - mutta jokaisella on halu… Continue reading Vihapuhetta voi ehkäistä opettelemalla pystyttämään telttoja

Tytöt ovat parempia johtajia kuin pojat

Tasa-arvon päivänäkin ajattelen, että partio on paras paikka kasvaa hyväksi johtajaksi, sillä meillä johtajuus ei katso sukupuolta (tai ikää, kokemusta, titteliä). Paitsi joskus. Kun hain partiolaisten puheenjohtajaksi, sain kuulla puolivitsinä heitetyn Sä olet muuten erinomainen ehdokas, mutta sulla on kolme suurta vikaa: Oot nainen, alle kolkyt ja pääkaupunkiseudulta. Kerran piirin kokouksessa takarivin sedät supattelivat vieruskavereilleen,… Continue reading Tytöt ovat parempia johtajia kuin pojat

Arvojohtajuuttakin tärkeämpää on arvotekeminen

Mitä enemmän näen ja koen erilaisia organisaatioita, sitä onnellisempi olen siitä, että olen aloittanut oman johtajaurani - tavallaan myös työurani - partiossa. Partiossa johtaminen ja johtamisen arvostus kun perustuu tekemiseen, ei tiettyyn statukseen. Me uskomme, että hyväksi johtajaksi voi ja pitää kasvaa, että hyvä johtaminen on tilannesidonnaista eikä sillä ole välttämättä mitään tekemistä iän, tittelin tai kokemuksen… Continue reading Arvojohtajuuttakin tärkeämpää on arvotekeminen

Tulisko sinne vaan puheenjohtajan kavereita? eli kysymyksiä ja vastauksia hallituksen valitsemisesta kerralla

Jännittävä sääntömuutossarja jatkuu! Edellisessä jaksossa pureuduttiin kahden varapuheenjohtajan malliin, nyt hallituksen valitsemiseen kokonaisuutena ja yhdellä kertaa. Nykyisen mallin mukaan SP:n hallituksessa istuu puheenjohtajien lisäksi 6-8 jäsentä, joilla on kullakin vastuullaan tietty toiminnanala: partiokasvatus, viestintä, vapaaehtoistuki, aluetyö, yhteiskuntasuhteet, talous tai kansainväliset yhteydet. Nykymalli määrää myös, että puolet hallituksen jäsenistä vaihtuu vuorovuosittain. Viime vuonna kaksivuotiskautensa aloittivat siis… Continue reading Tulisko sinne vaan puheenjohtajan kavereita? eli kysymyksiä ja vastauksia hallituksen valitsemisesta kerralla

Kolme hyvää syytä siirtyä kahden varapuheenjohtajan malliin

Parempi partio tarvitsee tarkoituksenmukaisen ja toimivan organisaation, kirjoitin keväällä. Siksi olemme valmistelleet partioneuvostolle ja edelleen jäsenkokoukselle esitykset hallituksen valintatavasta, kahden varapuheenjohtajan mallista - ja partioneuvoston toiveesta myös itse neuvoston uudistamisesta. Tulevan marraskuun viimeisenä viikonloppuna partioneuvosto päättää, suosittaako se muutoksia jäsenkokoukselle vaiko ei. Nämä muutokset eivät kuitenkaan koske vain meitä tämän hetken päättäjiä, vaan niillä on… Continue reading Kolme hyvää syytä siirtyä kahden varapuheenjohtajan malliin

37 asiaa, jotka olen oppinut johtajana

Mulla on pää, puhelin ja punainen muistikirja, joihin talletan ajatuksia ja listoja. Niistä on kaiveltu nämäkin oivallukset, jotka olen erilaisissa johtamishommissa ja erilaisilta johtajilta poiminut. Osa on briljantteja, osa korneja, loput siltä väliltä. Hyviä ajatuksia mulle, ehkä myös sulle. Voit olla varma totuudesta, mutta toisen kokemusta et voi kiistää. Yritä siis ymmärtää sitä. Vastaa aina… Continue reading 37 asiaa, jotka olen oppinut johtajana