Kahdeksan tosiasiaa, jotka tunnustamalla pärjää (ja jaksaa) johtajana – 1/8: Valta

Johtajan on otettava valta ja käytettävä sitä. Vallalla muutetaan maailmaa.   Kaikki johtaminen on muutosjohtamista. Muutoksen aikaansaamiseen tarvitaan valtaa. Johtajille sitä on useimmiten annettu eniten - mutta ällistyttävän moni jättää valtansa käyttämättä. Maailmassa on järisyttävä määrä sellaisia tyyppejä, jotka kyllä mielellään esittelevät itsensä johtajina ja kertovat Twitter-profiilissaan innostuvansa johtajuuden haasteista, mutta todellisuudessa he tarttuvat vain… Continue reading Kahdeksan tosiasiaa, jotka tunnustamalla pärjää (ja jaksaa) johtajana – 1/8: Valta

Viimeinen puhe partiolaisten puheenjohtajana

Arvoisa jäsenkokous, puheenjohtaja Juuso, bästa scoutvänner, kaikki te kauniit ja rohkeat partiojohtajat! Jos ennusteita uskoo, minun ikäluokkani suomalaiset eivät tule pääsemään koskaan eläkkeelle. Tänä syksynä mulla on silti ollut tosi monta kertaa sellainen olo, että olisin valmistautumassa eläkkeelle jäämiseen. Sellainen olo, että elämästä lähtee pian iso osa pois. Olen pian seitsemän vuotta - ensin PäPan piirinjohtajana… Continue reading Viimeinen puhe partiolaisten puheenjohtajana

Neljä vuotta torilla ja muita ajatuksia vaalityöstä

Vaalimaailmassa monta on ihmeellistä asiaa, ja ne ovat saaneet ensikertalaisen häkeltymään, hämmästymään ja vaikuttumaan. Että vau, millaisella intohimolla monet vaaleihin suhtautuvatkaan! Ja oho, tällaisetkin asiat pitää muistaa hoitaa. Ennen kaikkea: Kuinka valtavasti vaalien alla paahdetaankaan kampanjatyötä! Arvostan älyttömän paljon niitä ehdokkaita, jotka tekevät sinnikästä jalkatyötä, ryhtyvät aktiivisiksi bloggaajiksi tai suunnittelevat huikeita kampanjatempauksia jo useita kuukausia… Continue reading Neljä vuotta torilla ja muita ajatuksia vaalityöstä

Tulisko sinne vaan puheenjohtajan kavereita? eli kysymyksiä ja vastauksia hallituksen valitsemisesta kerralla

Jännittävä sääntömuutossarja jatkuu! Edellisessä jaksossa pureuduttiin kahden varapuheenjohtajan malliin, nyt hallituksen valitsemiseen kokonaisuutena ja yhdellä kertaa. Nykyisen mallin mukaan SP:n hallituksessa istuu puheenjohtajien lisäksi 6-8 jäsentä, joilla on kullakin vastuullaan tietty toiminnanala: partiokasvatus, viestintä, vapaaehtoistuki, aluetyö, yhteiskuntasuhteet, talous tai kansainväliset yhteydet. Nykymalli määrää myös, että puolet hallituksen jäsenistä vaihtuu vuorovuosittain. Viime vuonna kaksivuotiskautensa aloittivat siis… Continue reading Tulisko sinne vaan puheenjohtajan kavereita? eli kysymyksiä ja vastauksia hallituksen valitsemisesta kerralla

Kolme hyvää syytä siirtyä kahden varapuheenjohtajan malliin

Parempi partio tarvitsee tarkoituksenmukaisen ja toimivan organisaation, kirjoitin keväällä. Siksi olemme valmistelleet partioneuvostolle ja edelleen jäsenkokoukselle esitykset hallituksen valintatavasta, kahden varapuheenjohtajan mallista - ja partioneuvoston toiveesta myös itse neuvoston uudistamisesta. Tulevan marraskuun viimeisenä viikonloppuna partioneuvosto päättää, suosittaako se muutoksia jäsenkokoukselle vaiko ei. Nämä muutokset eivät kuitenkaan koske vain meitä tämän hetken päättäjiä, vaan niillä on… Continue reading Kolme hyvää syytä siirtyä kahden varapuheenjohtajan malliin

37 asiaa, jotka olen oppinut johtajana

Mulla on pää, puhelin ja punainen muistikirja, joihin talletan ajatuksia ja listoja. Niistä on kaiveltu nämäkin oivallukset, jotka olen erilaisissa johtamishommissa ja erilaisilta johtajilta poiminut. Osa on briljantteja, osa korneja, loput siltä väliltä. Hyviä ajatuksia mulle, ehkä myös sulle. Voit olla varma totuudesta, mutta toisen kokemusta et voi kiistää. Yritä siis ymmärtää sitä. Vastaa aina… Continue reading 37 asiaa, jotka olen oppinut johtajana

Yhteisvastuu – partion suurin mahdollisuus, partion suurin lupaus

Tämän vuoden helmikuussa partio valittiin ensi vuoden Yhteisvastuukeräyksen kotimaiseksi avustuskohteeksi. Se tarkoittaa sitä, että 20 prosenttia keräyksen tuotosta osoitetaan partiotoimintaan ja aivan erityisesti lasten ja nuorten syrjäytymistä ehkäisevään työhön. Se tarkoittaa myös suurinta lupausta, jonka me partiolaiset olemme kymmeniin vuosiin - ehkä ikinä - antaneet. Olemme luvanneet, että partio tavoittaa jatkossa paljon enemmän niitä lapsia… Continue reading Yhteisvastuu – partion suurin mahdollisuus, partion suurin lupaus

Mikään ei aja ihmistä niin kuin kannustaminen

Maanantaina 16.3. luin kommentteja eräästä partiotapahtumasta ja mietin, miksi palautteen antaminen ja saaminen sujuu meiltä niin mallikelpoisesti esimerkiksi kursseilla ja projekteissa, mutta näin hallintopartiossa - luottisten kesken sekä erityisesti piirien ja keskusjärjestön välillä - se on useimmiten hampurilaispalautetta, josta sämpylät on syöty parempiin suihin ja pihvi poltettu hiileksi. Hyvistä jutuista emme muista, osaa tai halua kiittää, mutta huonoista huomauttelemme… Continue reading Mikään ei aja ihmistä niin kuin kannustaminen

Parempi partio tarvitsee tarkoituksenmukaisen ja toimivan organisaation

Suomen Partiolaisten hallitus esittää tulevana viikonloppuna kokoontuvalle partioneuvostolle muutoksia partion organisaatioon. Haluamme, että yhteiskuntasuhteista tehdään oma yhtenevä toiminnanalansa, että jäsenhankinta ja markkinointi saa virallisen aseman ja että järjestön johtaminen paranee ja kevenee hallituksen muodostustapaa uudistamalla ja kahden varapuheenjohtajan malliin siirtymällä. Miksi näin isoja muutoksia, miksi näin pian? Siihen on aikamoisen hyvät syyt. Viime vuonna partiolle… Continue reading Parempi partio tarvitsee tarkoituksenmukaisen ja toimivan organisaation

Rakennetaan yhdessä partiosta paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä

Partion tärkein resurssi on vapaaehtoiset. Kaikki ne huikeat ja hämmästyttävät tyypit, jotka pyörittävät ja kehittävät partiotoimintaa omalla vapaa-ajallaan joka päivä. Se on kiistämätön fakta. Jos me menisimme lakkoon, partio lakkaisi olemasta samalla sekunnilla. Faktaa on myös tämä: Jos vapaaehtoiset eivät voi hyvin, ei partiokaan voi. Ja jos haluamme että partio kasvaa ja vahvistuu entisestään, on… Continue reading Rakennetaan yhdessä partiosta paras paikka tehdä vapaaehtoistyötä